Settore
Arti dello spettacolo - Teatro
Azienda/Istituzione
Il Teatro dell'Opera di Roma è il teatro romano dedicato all'opera lirica e al balletto; è anche conosciuto come Teatro Costanzi, dal nome del suo artefice, Domenico Costanzi.
Posizione lavorativa
La posizione messa oggetto della presente procedura selettiva dovrà espletare, nell'ambito della Direzione Risorse Umane e Organizzazione, e nel rispetto del ruolo di cui al livello FB del CCNL per il personale delle fondazioni lirico sinfoniche, in autonomia ovvero in supporto al Direttore delle Risorse Umane, attività proprie della Direzione con particolare riguardo a:
- Gestione delle relazioni sindacali;
- Cura degli adempimenti amministrativi relativi alla gestione del personale provvedendo altresì alla predisposizione dei relativi atti;
- Sviluppo organizzativo, monitoraggio ed attuazione delle normative di legge, contrattuale e regolamentare in materia di gestione del processo di rilevazione e programmazione dei fabbisogni del personale.
A titolo esemplificativo e non esaustivo, la risorsa dovrà curare:
- Assunzioni di personale e relativi adempimenti ad esempio la stesura dei contratti di assunzione e scelta delle tipologie contrattuali applicabili, verifica della maturazione del diritto di precedenza e redazione delle relative graduatorie);
- Gestione delle risorse con riferimento all'applicazione degli istituti contrattuali (automatismi, affidamento temporaneo di mansioni superiori e differenze retributive, mansioni, inquadramenti, articolazione delle prestazioni lavorative, maternità, malattia, aspettativa, permessi L.104, ecc.;
- Posizioni individuali dei dipendenti per valutazioni ed analisi ai fini dell'attribuzione del ruolo e/o dell'inquadramento;
- Organico e struttura organizzativa: monitoraggio ed analisi della consistenza del personale, elaborazione dati per bilanci, analisi andamento personale, piano di risanamento, dotazione organica secondo tabelle ministeriali, Unioncamere, progetto Excelsior, Istat Riddcue, ISTAT Censimento, SICO Conto annuale, questionari pari opportunità, ecc.;
- Analisi delle normative che regolano il rapporto di lavoro (comunitarie, nazionali, da CCNL e aziendali) ai fini applicativi e/o per eventuali regolamentazioni aziendali;
- Quiescenza: aggiornamento sull'evoluzione normativa in materia e monitoraggio limiti di età di ciascun dipendente; previsione delle quiescenze annuali; comunicazioni agli interessati; comunicazioni unilav e aggiornamento procedura Labinf.
Profilo ricercato
Saranno ritenuti requisiti preferenziali per l'ammissione al presente bando:
- L'aver svolto mansione analoga a quella messa a bando (come di seguito meglio dettagliata) presso fondazioni lirico sinfoniche o enti consimili per almeno 12 mesi.
- La partecipazione a corsi di specializzazione e/o master nelle materie trattate dalla Direzione Risorse Umane ovvero aver prestato servizio in attività analoghe presso Enti consimili;
- Possesso della laurea quinquennale riconducibile agli insegnamenti delle facoltà di giurisprudenza: economia, scienze politiche, ovvero il diploma universitario, o la laurea triennale in consulenza del lavoro o titolo equivalente.
- Ottima padronanza delle normative inerenti all'amministrazione del personale, la gestione dei rapporti di lavoro e soprattutto delle normative che regolano le Fondazioni Lirico-sinfoniche;
- Buona esperienza nell'impiego del pacchetto Office con particolare riguardo al programma Excel.
Candidatura entro
20/09/2024 - Ore 12:00
Ulteriori informazioni
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