Settore
Beni Culturali - Museo
Azienda/Istituzione
La Fondazione Torino Musei è un ente costituito dal Comune di Torino nel 2002 per la gestione e valorizzazione dei musei civici (Palazzo Madama – Museo Civico d’Arte Antica, GAM – Galleria Civica d’Arte Moderna e Contemporanea Torino e MAO – Museo d’Arte Orientale).
Posizione lavorativa
Il Segretario Generale è a capo della struttura operativa e del modello organizzativo della Fondazione ed esercita, nell’ambito dei poteri conferiti dal Consiglio Direttivo, le funzioni di amministrazione e di gestione della Fondazione. Le competenze specifiche del Segretario Generale sono disciplinate dall’art. 9 dello Statuto dell’Ente (https://www.fondazionetorinomusei.it/it/amministrazione-trasparente/disposizioni-generali/), al quale si rimanda.
Profilo ricercato
Possono presentare la propria candidatura i candidati in possesso dei seguenti requisiti:
- Possesso del diploma di laurea, se appartenente al vecchio ordinamento, o di laurea specialistica, se del nuovo ordinamento (preferibilmente in Materie Economiche o Giuridiche), o titolo equivalente conseguito presso istituto universitario straniero;
- Comprovata esperienza manageriale e di direzione con particolare riguardo alla gestione di strutture complesse e di aspetti organizzativi ed economico-finanziari. In particolare saranno prese in considerazione le candidature degli interessati che dimostrino di aver maturato esperienze di gestione e sovrintendenza - per un minimo di almeno cinque anni e preferibilmente presso istituzioni culturali pubbliche o private, equiparabili alla Fondazione - in materia di organizzazione e gestione delle risorse umane, pianificazione e controllo di gestione, comunicazione e marketing, fundraising, coordinamento generale, rapporti istituzionali e affari generali;
- Ottima conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo richiesto secondo la classificazione QCER – B1);
- Forte motivazione e attitudine al problem solving;
- Adeguata capacità di intrattenere relazioni con enti e organismi pubblici e privati;
- Ottima capacità di gestione di strutture e team complessi.
Candidatura entro
13/02/2025- Ore 12:00
Retribuzione
Il compenso annuo sarà determinato anche in funzione della professionalità e delle esperienze maturate dal candidato prescelto.
Invio per posta
La candidatura, formalizzata attraverso la compilazione del Modello allegato (Allegato 1), dovrà essere inoltrata, unitamente alla documentazione ivi richiesta, alla seguente casella di posta elettronica certificata: avvisoftm@pec.it.
A corredo della candidatura (Allegato 1) è necessario allegare:
1. Curriculum formativo e professionale datato e sottoscritto, con autorizzazione al trattamento dei dati ai sensi del Regolamento UE 2016/679, contenente tutte le indicazioni utili a valutare la formazione e le attività professionali. In particolare dovrà essere specificato in modo chiaro e univoco:
- per titoli di studio: l’esatta indicazione della denominazione dei titoli di studio posseduti, della data e sede di conseguimento; l’esatta indicazione di eventuali corsi di formazione professionale, specializzazioni, dottorati o altri titoli;
- per le esperienze pregresse: l’esatta indicazione degli incarichi ricoperti e delle relative mansioni, degli Enti e dei periodi nei quali sono state svolte le attività;
- il livello di conoscenza della lingua inglese.
2. Copia di un documento di identità in corso di validità.
Ulteriori informazioni
La valutazione delle candidature pervenute sarà a cura del Consiglio Direttivo della Fondazione, con possibilità di chiamata a colloquio, e la nomina avverrà con delibera del Consiglio Direttivo stesso, su proposta del Presidente (art. 8.1, lett. f) e art. 9.1 dell’attuale Statuto.
Per maggiori informazioni sulle modalità di accesso alla procedura selettiva, clicca sul tasto Candidati.