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Politiche CulturaliDescrizione dell'Azienda/Istituzione/Organizzazione
La Fondazione Campori è stata istituita nel 2010 per volontà del Comune di Soliera con il compito di gestire i servizi e le attività culturali e i servizi didattici e ludici rivolti ai bambini e agli adolescenti. La missione della Fondazione è coinvolgere il territorio nella progettazione e realizzazione dei progetti culturali. È così che le capacità, le competenze e le passioni messe a disposizione dei singoli diventano patrimonio dell’intera collettività solierese. La Fondazione gestisce gli spazi pubblici culturali e ricreativi di Soliera: il centro polifunzionale Habitat, la biblioteca, la ludoteca, lo spazio giovani la sala cinematografica e teatrale di Soliera, il Nuovo Cinema Teatro Italia. Nel corso dell’anno, organizza corsi, iniziative culturali e manifestazioni e promuove nuovi progetti per diffondere l’arte e la cultura sul territorio solierese.Descrizione della posizione
La Fondazione Campori intende procedere a una raccolta di candidature per il conferimento dell’incarico di Direttore/trice Amministrativo/a. Alla risorsa sono affidate le funzioni direttive di unità organizzative importanti (Cinema/Teatro, Biblioteca adulti e ragazzi, Spazio Giovani e Ludoteca, Centro polifunzionale Habitat, attività culturali e coinvolgimento dell’associazionismo culturale locale, manifestazioni ed eventi culturali di livello locale, distrettuale e regionale) unite a funzioni di coordinamento, controllo e integrazione di più settori aziendali diversificati.In questo contesto la figura ricercata:
- Opera su attività, processi e sistemi di elevata ampiezza e forte complessità, di ordine tecnico, amministrativo, conoscitivo e/o di coordinamento;
- Gode di autonomia di iniziativa relativamente alla programmazione e alla soluzione di tutti i problemi gestionali e organizzativi connessi allo svolgimento e al perseguimento dei fini propri della Fondazione;
- Ha responsabilità sui risultati tecnici, amministrativi e gestionali, nonché sulle risorse umane;
- Gestisce informazioni complesse, anche da identificare, interpretandole ed elaborandole in funzione degli obiettivi da raggiungere.
Descrizione del profilo ricercato
Il candidato ideale possiede:- Laurea triennale o titolo superiore;
- Buone capacità gestionali, organizzative e amministrative connesse agli obiettivi e risultati aziendali;
- Capacità relazionali e di problem-solving in un contesto orientato a promuovere il progetto culturale promosso dalla Fondazione;
- Capacità di assumere la responsabilità dei risultati di gestione da conseguire mediante l’ottimizzazione e l'integrazione delle risorse tecniche, economiche, organizzative assegnate;
- Patente di categoria B in corso di validità.
