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Politiche CulturaliDescrizione della posizione
È indetta una selezione pubblica per l'assunzione di un profilo a cui assegnare l'incarico di Dirigente del Settore Biblioteca Malatestiana e Cultura. Il Settore si occupa di tutte le attività culturali dell’ente con particolare riferimento alla gestione della Biblioteca Malatestiana, del Centro Cinema, dei sistemi museali, musicali, teatrali cittadini. Oltre alla gestione dei servizi e delle attività strutturali, sono assegnati annualmente al Settore obiettivi di sviluppo, risorse finanziarie e di personale, sulla base delle linee di mandato e degli obiettivi strategici approvati dall’amministrazione.La figura ricercata si relaziona con continuità con la rete interna ed esterna degli stakeholders, organizza e gestisce il personale, stimolando il confronto ed orientando i comportamenti al raggiungimento degli obiettivi, ponendo particolare attenzione al benessere e al miglioramento delle relazioni interpersonali. Infine, il/la Dirigente si relaziona con il Direttore Scientifico, al quale sono assegnate le attività e gli obiettivi che riguardano la Biblioteca Malatestiana.
Descrizione del profilo ricercato
Si richiedono le seguenti qualifiche e conoscenze:- Laurea vecchio ordinamento o specialistica o magistrale afferente all’area umanistico-sociale;
- Approfondita conoscenza del funzionamento degli enti locali e normativa collegata, compresa quella sul pubblico impiego;
- Conoscenza della lingua inglese e dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse;
- Conoscenze relative alla legislazione nazionale, regionale in materia di politiche e progettazione culturale e tutela dei beni artistici, culturali e monumentali;
- Gestione dei contratti e delle forniture di beni e servizi;
- Conoscenze di contabilità generale;
- Competenze nell'organizzazione aziendale e gestione del personale;
- Conoscenze di elementi di marketing, teorie di riferimento per la gestione dei sistemi qualità;
- Principi, metodi e pratiche di progettazione integrata e partecipata;
- Capacità di project management, pianificazione e controllo di gestione;
- Capacità di management delle Biblioteche e dei servizi culturali;
- Organizzazione di eventi culturali incluse le misure di safety e security;
- Analisi del mercato e di benchmarking, controllo e valutazione della qualità.
Descrizione dell'esperienza richiesta
Si richiede una delle seguenti esperienze pregresse:- Dipendente di ruolo di una pubblica amministrazione e almeno 5 anni di servizio in posizione funzionale per l’accesso alla quale è richiesta la laurea (laurea vecchio ordinamento o laurea magistrale o laurea specialistica nuovo ordinamento);
- Dipendente di ruolo di una pubblica amministrazione e almeno 3 anni di servizio in posizione funzionale per l’accesso alla quale è richiesta la laurea (laurea vecchio ordinamento o laurea magistrale o laurea specialistica nuovo ordinamento) e di essere in possesso del dottorato di ricerca;
- Dipendente di ruolo di una amministrazione statale reclutato a seguito di corso-concorso e almeno 4 anni di servizio in posizione funzionale per l’accesso alla quale è richiesta la laurea (laurea vecchio ordinamento o laurea magistrale o laurea specialistica nuovo ordinamento);
- In possesso della qualifica di dirigente in Ente o struttura pubblica e aver svolto almeno 2 anni di servizio con funzioni dirigenziali;
- Aver maturato almeno 5 anni di esperienza con incarichi dirigenziali o equiparati in Amministrazioni Pubbliche;
- Aver maturato almeno 4 anni di servizio continuativo presso enti o organismi internazionali, in posizioni apicali per le quali è richiesta la laurea (laurea vecchio ordinamento o laurea magistrale o laurea specialistica nuovo ordinamento).
