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FRSettore
Politiche CulturaliDescrizione della posizione
La Provincia di Como indice una selezione pubblica per soli esami per la copertura di 1 posto nel profilo di Funzionario specialista in mediazione culturale, da assegnare al Settore Politiche Attive del Lavoro della provincia.Descrizione del profilo ricercato
Conoscenze e competenze specifiche:- Competenze gestionali e socio-relazionali, adeguate ad affrontare, con elevata consapevolezza critica, problemi di notevole complessità;
- Capacità di lavoro in autonomia accompagnata da un grado elevato di capacità gestionale, organizzativa, professionale atta a consentire lo svolgimento di attività di conduzione, coordinamento e gestione di funzioni organizzativamente articolate di significativa importanza e responsabilità e/o di funzioni ad elevato contenuto professionale e specialistico, implicanti anche attività progettuali, pianificatorie e di ricerca e sviluppo;
- Responsabilità amministrative e di risultato, a diversi livelli, in ordine alle funzioni specialistiche e/o organizzative affidate, inclusa la responsabilità di unità organizzative; responsabilità amministrative derivanti dalle funzioni organizzate affidate e/o conseguenti ad espressa delega di funzioni da parte del dirigente in conformità agli ordinamenti delle amministrazioni;
- Ottime conoscenze delle tecniche di comunicazione per la gestione dei colloqui di orientamento, counselling orientativo e coaching;
- Capacità di progettare servizi e interventi personalizzati, anche in relazione alle richieste del tessuto produttivo e all’andamento del mercato del lavoro;
- Capacità di lettura e interpretazione dei dati relativi mercato del lavoro.
Completano il profilo:
- Propensione alle relazioni con il pubblico;
- Orientamento all’ascolto attivo;
- Valutazione e sintesi di problemi complessi e un buon orientamento al risultato;
- Capacità di lavoro in gruppo in ottica collaborativa e di condivisione;
- Capacità di comunicazione efficace sia all’interno dell’organizzazione che verso l’esterno, utilizzando modalità diversificate in relazione alla necessità, all’obiettivo e al contesto;
- Disponibilità all’apprendimento continuo e orientamento al self development e capacità di apprendimento in contesti formali e informali;
- Capacità di analisi e di sintesi;
- Capacità di gestione del tempo;
- Precisione esecutiva;
- Flessibilità, problem solving e capacità di ricerca delle informazioni.
