Settore

Editoria - Comunicazione

Descrizione dell'Azienda/Istituzione/Organizzazione

Ciaopeople è un gruppo editoriale, leader in Italia nel campo digitale. Editore di Fanpage.it, Ohga, Cookist, Kodami, Geopop, The Jackal, Deepinto e Wamily, opera nell’informazione online, nella produzione multimediale e nell’entertainment.

Descrizione della posizione

Siamo alla ricerca di un Senior Talents & Creators Manager esperto e appassionato, che si unisca al team di Geopop per coordinare e supportare i talenti coinvolti nelle nostre produzioni scientifiche e culturali. La risorsa si occuperà di:
- Coordinare e gestire un team di talent nel contesto di progetti editoriali, con un approccio strategico e di lungo termine;
- Collaborare strettamente con i dipartimenti di produzione, marketing e project management per integrare al meglio i talent nei progetti di Geopop;
- Identificare e attrarre nuovi talenti, in particolare divulgatori con background scientifico e umanistico, che si allineino alla visione e allo stile di Geopop;
- Monitorare e supportare il percorso di crescita professionale dei talent, attraverso attività di mentoring e sviluppo delle loro competenze in comunicazione e storytelling;
- Ideare e implementare strategie di posizionamento e di branding dei talent per rafforzare la loro presenza sui media e nei progetti Geopop;
- Curare la pianificazione e la gestione di contratti, negoziazioni e accordi con i talent, assicurando chiarezza e conformità a politiche aziendali e normative vigenti;
- Gestire eventuali collaborazioni con agenzie esterne per ampliare la rete di talent e favorire nuove opportunità di progetto.

Descrizione del profilo ricercato

- Capacità di leadership e forte attitudine alla gestione e allo sviluppo delle relazioni professionali;
- Solide competenze in negoziazione e gestione contrattuale;
- Forte passione per la divulgazione scientifica e culturale, con una profonda comprensione delle dinamiche e delle esigenze del pubblico di Geopop;
- Eccellenti capacità organizzative e di problem solving;
- Disponibilità a lavorare in un ambiente dinamico e a gestire più progetti in contemporanea;
- Pensiero creativo;
- Proattività, flessibilità e capacità di lavorare sotto pressione;
- Capacità di lavorare in team e fare da raccordo tra team differenti;
- Abilità nelle 4 aree di riferimento per la lingua inglese (writing, speaking, listening, reading).

Descrizione dell'esperienza richiesta

Esperienza di 3-5 anni maturata nella gestione di creators e talents in contesti digitali.

Remunerazione prevista

Da concordare

Sede di lavoro

Milano

Sito web dell'Azienda/Istituzione/Organizzazione

ciaopeople.it